sábado, 7 de noviembre de 2015

Identificación de estilo

¡Hola bienvenidos!







Como bien sabemos no todos aprenden de igual manera.
Por ello es importante identificar que tipo de estilo de aprendizaje se tiene y trabajar mas sobre el para obtener mejores resultados o  bien tratar de emplear alguno para que sea mas fácil el aprendizaje.


Visual: prefieres utilizar dibujos, imágenes y tienes una visión espacial.
*Los colores y las fotografías te  ayudan a entender mejor lo que aprendes.
*Utilizas mapas mentales.
* Reemplazas las palabras por imágenes, colores fuertes, y utiliza mayúsculas y minúsculas.

Auditivo: prefieres utilizar sonidos, ritmos y música para tu aprendizaje.
*Utilizas sonidos para que te ayuden a recordar cosas, a visualizarlas.
*Cuando tienes que memorizar un texto lo haces con ritmo o le adjudicas una canción.
*Si hay alguna canción que te motiva especialmente la pones una y otra vez para aclarar tus ideas.

Individual: prefieres aprender solo, por ti mismo.
*Tratas de alcanzar tus objetivos y metas mediante creencias y valores personales: te centras en temas que sean de tu interés.
*Cuando tienes que entender algo piensas en cómo actuarías tú en ese momento.
*Eres creativo jugando
*Tus pensamientos tienen una gran influencia en tu forma de actuar y a menudo te proporcionan seguridad.

En grupo: prefieres trabajar en equipo o con otra persona.
*Trabajas con los demás siempre que es posible.
*Jugar es una técnica que te funciona muy bien, tanto cara a cara como en grupo.
*Tratas de compartir tus conclusiones con otros.
*Trabajas en grupo para poner en práctica comportamientos y para entender cómo lidiar con los problemas.

Verbal: prefieres utilizar palabras tanto al hablar como al escribir.
*Pones en práctica las técnicas de aprendizaje orales o que impliquen redacción siempre que te es posible.
*Realizas disertaciones y redactas.
*Te grabas hablando en una grabadora o Mp3 y te escuchas después.
*Cuando lees en alto, lo haces con variaciones, utilizando distintos tonos.
*Intentas trabajar con otros y jugar para intercambiar conceptos y así aprender cosas nuevas.

Físico: prefieres utilizar tu cuerpo, las manos o el tacto.
*Te centras en las sensaciones físicas que podrías experimentar en cada situación.
*Para realizar afirmaciones, describes los sentimientos físicos que te producen las acciones.
*Utilizas objetos físicos siempre que es posible.
*Juegas para practicar habilidades y comportamientos con otros.

Lógico: prefieres utilizar la lógica, razonamientos y sistemas.
*Tratas de entender a través de razonamientos en lugar de contextualizar.
*Creas esquemas en los que se muestran los puntos claves.
*Asocias palabras cuando no le encuentras el sentido a algo.
*Resaltas la importancia que tiene para ti el pensamiento cuando tengas que entender el conjunto como un todo.

Para verificar nuestro estilo es necesario ver si se cumplen con las características expuestas o bien llevarlas a acabo y comprobar que es nuestro estilo.





La verdadera educación no sólo consiste en
enseñar a pensar sino también en aprender a
pensar lo que se piensa y este momento
reflexivo-el que con mayor nitidez marca 
nuestro salto evolutivo respecto a otras
especies-exige constatar nuestra pertenencia a
una comunidad de criaturas pensantes.
(Fernando Savater)

2 comentarios:

  1. Me encantan las infografías, y me parece sumamente valioso, para nosotros docentes, poder tener todos estos conceptos al orden del día. Aunque parece que únicamente en una sociedad utópica podremos poner en práctica todos estos tipos de procesos enseñanza-aprendizaje en un grupo de unos 35 niños, en la realidad es que, si estamos comprometidos con la educación, nos concentramos más en los pequeños que en los aprendizajes esperados, entonces los resultados serán mejores cada vez.

    A nosotros, sólo nos queda prepararnos y estar con "un ojo al gato y otro al garabato"

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  2. Nosotros como docentes tenemos ese gran reto de ver las necesidades de nuestros alumnos, saber los estilos de aprendizaje de cada uno de ellos y tratar de implementar estrategias necesarias para cubrir las necesidades de nuestro grupo

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